感谢#WorthyWages的老师

最初发布在AFT的博客上,SchoolHouse Voices

本周,家长,民选官员,学生和社区正在参加全国教师感谢周

每年为期一周的时间,全国各地的教师都会因其无私的贡献和不值得的努力而受到认可

俄亥俄州有超过10万名教师

我感谢他们成为我们所有人的榜样,并为俄亥俄州的学生打开了机会之门

当我们认识到教师的不懈工作时,我们也提醒注意我们幼儿教育工作者需要有价值的工资

自1992年以来,Worthy Wage Day一直是AFT的行动呼吁

今天,差不多25年后,我们幼儿教育工作者的薪水仍然不足,我们必须继续强调它

根据美国劳工局的统计数据,2015年幼儿教师的平均工资为每年28,570美元,即每小时13.74美元

在我的家乡俄亥俄州,最近的政策事项俄亥俄州报告发现,该州幼儿园教师的平均工资低于每年20,000美元,比一个四口之家的2015年联邦贫困水平低17%

这是不可接受的

我们知道,幼儿教育工作者在我们国家的许多儿童的发展中发挥着关键作用

但是,与具有类似资格的工人相比,他们的工资要低近40%

如此低的工资使学前教育计划难以雇用和留住有效的教师

因此,这些课程的人员短缺,缺乏经验的教师比例较高,教师流动率高,学前教育质量较低,所有这些都对学生最需要学前教育的学生产生了不成比例的影响

研究表明,优质幼儿园可以带来更好的教育成果和更高的工作收入

根据2015年白宫报告“儿童早期投资经济学”,每年花在幼儿教育上的1美元收入为成人收入的8.60美元

幼儿教育也会对孩子的推理和解决问题产生深远的影响

优质学前教育课程中的儿童不太可能重复成绩,需要接受特殊教育,或者未来会遇到法律问题

为了确保有助于孩子成功的优质学前教育计划,最重要的资源是一致的专业,合格的课堂教育者

我们必须做得更好

在成长期间负责教育儿童的男女不应该生活在贫困线附近

引用本杰明富兰克林的话说,“对知识的投资会带来最大的利益

”我们必须投资一份值得他们所做工作的工资

我们国家的未来取决于它

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